La Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) de Tlaxcala incrementó 141.6 por ciento la revisión del cumplimiento de normas laborales entre 2023 y 2026, al pasar de 3 mil 323 a 8 mil 29, como parte de las acciones para verificar las condiciones de trabajo y proteger los derechos de las personas trabajadoras en la entidad.
El titular de la dependencia, Noé Altamirano Islas, informó que el número de normas inspeccionadas mantiene una tendencia creciente, con 6 mil 589 en 2024, 6 mil 956 en 2025 y 8 mil 29 en 2026.
Explicó que entre las principales irregularidades identificadas se encuentran la falta de reglamentos interiores de trabajo, incumplimientos relacionados con las jornadas laborales, el pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, así como observaciones sobre salarios y registro de trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El funcionario señaló que estas acciones permiten identificar posibles vulneraciones a los derechos laborales y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales en los centros de trabajo sujetos a la competencia estatal.
En materia de capacitación y vinculación laboral, Altamirano Islas presentó los resultados del programa “Empléate Tlaxcala”, mediante el cual se otorgaron 215 becas durante 2026, con una inversión de 2 millones de pesos, para facilitar la incorporación y reincorporación de personas al mercado de trabajo.
Detalló que el programa ofrece cursos prácticos de un mes, dirigidos principalmente a personas mayores de 30 años que enfrentan dificultades para encontrar empleo en su área de experiencia y requieren actualizar o reconvertir sus competencias laborales.
Como parte de los resultados de vinculación laboral presentados por la dependencia, se reportaron incorporaciones en puestos de servicios generales, mercadotecnia, mantenimiento de cocina y diseño gráfico, con salarios mensuales de entre 10 mil 150 y 14 mil 569 pesos.
Asimismo, el funcionario destacó la realización del Primer Encuentro Regional de Titulares de las Secretarías del Trabajo, que reunió a representantes de siete entidades federativas del centro y sur del país para analizar las características, factores y condiciones que inciden en la informalidad laboral.
Explicó que el encuentro tuvo como objetivos elaborar un primer diagnóstico regional sobre este fenómeno, identificar los retos que enfrentan las entidades participantes e intercambiar las mejores prácticas desarrolladas por los gobiernos estatales para promover el empleo formal y ampliar el acceso de las personas trabajadoras a la seguridad social y las prestaciones laborales.
Noé Altamirano Islas reiteró que la Secretaría de Trabajo y Competitividad mantendrá las acciones de vigilancia, capacitación y vinculación laboral, con el propósito de mejorar las condiciones de trabajo, promover la formalización del empleo y ampliar las oportunidades para que más familias tlaxcaltecas accedan a ingresos estables, seguridad social y prestaciones laborales.
